Прокуратурой Шемуршинского района проведена проверка по обращению жительницы с. Шемурша о незаконном увольнении.

В ходе поверки установлено, что заявительница на основании трудового договора осуществляла трудовую деятельность в качестве продавца-кассира в торговом павильоне, принадлежащем индивидуальному предпринимателю.

В начале октября 2023 года она была отстранена от работы, а спустя 2 недели по почте получила приказ о своём увольнении на основании неоднократного неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей и имеющегося дисциплинарного взыскания.

Вместе с тем, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности и фиксации неисполнения работником трудовых обязанностей были грубо нарушены.

В целях защиты трудовых прав прокуратурой в суд направлено исковое заявление об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и приказа об увольнении, а также восстановлении ее на работе и взыскании денежных средств за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.

В ходе рассмотрения искового заявления, в связи с трудоустройством гражданина по новому месту работы, исковые требования были уточнены, поставлен вопрос об изменении оснований увольнения на увольнение по собственному желанию и внесении соответствующей записи в трудовую книжку.

Суд согласился с доводами прокуратуры, удовлетворил их, а также взыскал с работодателя 25 тыс. рублей заработка за время вынужденного прогула и 10 тыс. рублей компенсации морального вреда.

Решение суда в законную силу пока не вступило.